シングルマザーは会社につくせない

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シングルマザーで小学生の子供を育てています。大企業に勤務しているのですが、製造業の作業員として、働いています。自宅ではかわいい子供が待っていてくれるので、残業は少なくしたいのですが、家計のために、そうも言っていられません。両親が、遅くなる私の変わりに食事を作ってくれています。

でも、こんな暮らしを続け、すべて両親に任せっきりにならないよう、気を付けています。会社では、スキルアップをすることを求められ、勉強や技術の練習が必要になりました。

子供が熱を出し、学校から連絡がきた時、早退をしました。子供を病院へ連れていき、診察してもらいました。翌日、会社に行くと、班長から、「親に学校に行ってもらうように頼めないの?」と言われました。

私は、とっさに、「できません」と言ってしまいました。きっと、シングルマザーは会社に尽くすことはできないと思われたに違いありません。でも、訂正する気持ちはありませんでした。これからも、子供が病気の時に、早退するつもりです。

会社では、家庭の事情は関係なく、知ろうとする姿勢もありません。それに対して、労働者がどうするべきか、答えは明確ではありません。

それは、「臨機応変」にするのが一番だからではないでしょうか。キャリアアップが成功した方を見ていると、それなりの知識・技術はありますが、とても気持ちが強く、家庭に関しては子供・両親に任せている方が多いです。

私は、キャリアよりも家族を大事にしたいので、キャリアは望ます、スキルアップだけを適度に頑張ります。